Mitarbeiter-Benefits sind nicht nur ein Motivationsinstrument für die bestehende Belegschaft, sondern unterstützen Sie als Arbeitgeber auch bei der Mitarbeiterbindung und- findung. Konkret helfen sie dem Unternehmen bei der Profilierung als attraktiver Arbeitgeber und schaffen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Achtung und Respekt. Unternehmen können sie sehr vielfältig gestalten, an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer orientieren und an das Konzept des Unternehmens anpassen. Hierbei stehen wir Ihnen mit Rat, Tat und ganz viel Herzblut zur Seite.
Eine positive Außenwirkung ist keineswegs eine Selbstverständlichkeit. Nach dem Motto „Tue Gutes und sprich darüber“ hilft Ihnen unsere Marketingabteilung gerne bei der Vermarktung der von Ihnen angebotenen Benefits für Ihre Mitarbeiter.
Dabei gehört die Erstellung einer Karriereseite und einer Mitarbeiterbroschüre zur Unterstützung Ihrer Personalgespräche und zur dauerhaften Information der bestehenden Mitarbeiter genauso dazu wie das Erstellen einer Einkaufskarte oder die Hilfe bei der Erstellung eines Werbeflächenaufklebers.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern über ein eigenes Benefitportal praktikable und nutzbringende Mehrwerte an. Und das für jede Altersgruppe und Lebensphase Ihrer Mitarbeiter.
Wählen Sie attraktive Benefits aus oder integrieren Sie bereits vorhandene. Anhand Ihrer Auswahl erstellen wir dann Ihr Benefitportal im Look & Feel Ihres Unternehmens.
Die digitale Plattform, gepaart mit unserem Serviceteam, nimmt Ihnen und Ihren Mitarbeitern nahezu alle notwendigen Schritte ab. Sie haben durch das Portal am Ende also kaum Arbeit.
Zeigen Sie Ihren Bewerbern, was Sie alles zu bieten haben. Hier zählt nicht nur das Gehalt, sondern das Gesamtvergütungspaket. Präsentieren Sie mithilfe eines Benefitportals eine starke Arbeitgebermarke und entscheiden das „Rennen“ um den Arbeitnehmer für sich.
Angesichts des gegenwärtigen Arbeitsmarktes, auf dem Unternehmen bei der Fachkräftefindung und -findung in starkem Wettbewerb zueinander stehen, ist es sinnvoll, Mitarbeiter immer wieder auf die eigenen Investitionen aufmerksam zu machen. Stellen Sie deshalb sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen, da diese sonst zum Bewerber wechseln könnten. Das Aufzeigen der gesamten Optionen und die Sensibilisierung der Mitarbeiter für den Gesamtwert ihres Gehaltsextras, das über das reine Gehalt hinausgeht, steigert dabei Ihre Arbeitgeberattraktivität enorm.
Über unseren Demozugang können Sie das Benefitportal kostenlos testen.
