DG-Clearingstelle
Ein solides Fundament schaffen.
Haftung und Verwaltungsaufwand minimieren
Um Haftung zu minimieren, werden alle bestehenden Versorgungszusagen sowie auch zukünftig mitgebrachte bAV-Verträge neuer Mitarbeiter über die DG-Clearingstelle geprüft. Ziel ist es daraufhin, alle Gesellschaften und Durchführungswege unter einer Betreuungsstelle zusammenzuführen, um den Verwaltungsaufwand zu minimieren. Somit wird die Personalabteilung im Umgang mit den Anforderungen der bAV deutlich entlastet und die DG-Clearingstelle hilft bei der umfassenden Erfüllung einer wichtigen Unternehmenspflicht. Sie übernimmt die Verwaltung und Interessensvertretung für den Arbeitgeber und sichert Ihr Unternehmen heute und in Zukunft hinsichtlich der Auflagen des Gesetzgebers ab.
Werterhaltende Integration bestehender Verträge von neu gewonnenen Mitarbeitern
Die DG-Clearingstelle ermöglicht zudem den Vorteil eines unterbrechungsfreien Aufbaus der gewünschten Versorgungsziele neuer Mitarbeiter und sichert diesen somit die oft wesentlich attraktiveren Altkonditionen. Hierdurch können Sie die Werte von Altverträgen beim Arbeitnehmer halten oder sogar steigern. Dadurch gewinnt auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber dazu.
Die Entwicklung unserer Clearingstelle fand und findet viel Beachtung bei den bAV-Spezialisten und der Wirtschaft. So stand die DGbAV mit ihrer Clearingstelle bereits im Finale des Innovationspreises der deutschen Wirtschaft und ist seit Jahren fester Bestandteil im Rehm – Lexikon des Lohnbüros.
Mehrwerte im Überblick:
- Haftungsminimierung durch Prüfung bestehender bAV-Verträge sowie auch zukünftig mitgebrachter Versorgungszusagen neuer Mitarbeiter
- Attraktivitätssteigerung durch verlustfreie Integration bestehender Verträge von neu gewonnenen Mitarbeitern
- Senkung des Verwaltungsaufwands durch Erfassung, Digitalisierung und Verwaltung bestehender und neuer Versorgungszusagen, unabhängig vom Anbieter oder Durchführungsweg
