bAV4.0 Rundum-sorglos-Paket für die betriebliche Altersvorsorge

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bAV4.0 #DasRundumSorglosPaketFuerDieBetrieblicheAltersversorgung Nach zehntausenden Unternehmergesprächen weiß die DG-Gruppe mit ihren Fachabteilungen DGbAV (Deutsche Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung) und DGEO (Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung) eines genau: Die bAV ist keineswegs ein Selbstläufer. Fehlendes Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer an der bAV? Viele Unternehmer glauben beim Thema bAV ausreichend versorgt zu sein. Schnell wird im Gespräch aber […]

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Großversicherer Canada Life setzt auf Beratungskompetenz

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Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung: Josef Bader bietet Beratung zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) Wemding – Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist als Zusatzabsicherung zur gesetzlichen Rente und damit als Schutz vor drohender Altersarmut in aller Munde. Darunter versteht man verschiedene Leistungen der Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung, die einem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis zugesagt werden.Wegen des […]

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DG-Gruppe als Kooperationspartner beim BDS-Jahresauftakt in München

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Gelungene Veranstaltung zu den Themen Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung Schon zu Jahresbeginn hat sich der Bund der Selbstständigen – Gewerbeverband Bayern e.V. (BDS) einer Frage gewidmet, die jeder Unternehmer kennt: Wie finde ich geeignete Mitarbeiter und wie halte ich sie? Denn die Zeiten vollbesetzter Lehrstellen und Stapeln von Bewerbungen sind zumindest ein Stück weit vorbei. Unternehmen […]

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bAV 4.0: Die neue Generation in der betrieblichen Altersvorsorge

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Fast zwei Jahrzehnte und bundesweit über 15.000 Arbeitgebergespräche dienten der DG-Gruppe als Grundlage, um mit ihren Fachabteilungen, der DGbAV – Deutsche Gesellschaft für Betriebliche Altersversorgung und der DGEO – Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung eine neue Leichtigkeit in der betrieblichen Altersversorgung herbeizuführen. Unter dem Motto „Mehrwert schaffen. Für Menschen und Unternehmen.“ hat die Unternehmensgruppe aus der Praxis für die Praxis ein modular nutzbares Rundum-Sorglos-Paket für den Arbeitgeber entwickelt.

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Neue bAV-Prüfer durch die DG-Akademie zertifiziert

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Die Zertifizierung zum bAV-Prüfer erfolgte über die DG-Akademie im Rahmen eines Workshops. Mit dieser dürfen die zertifizierten Kooperationspartner der DG-Gruppe bei Unternehmenskunden nun gegen Honorar den sogenannten Sichtungscheck durchführen.
Bei diesem wird der Bestand an bAV-Verträgen und -Vereinbarungen über ein computergestütztes Prüfungssystem analysiert und gegebenenfalls notwendige Handlungsbereiche, wie zum Beispiel fehlende Unterlagen, werden aufgezeigt. Darüber hinaus dürfen bAV-Prüfer auch die EGU-Vereinbarung auf relevante Textpassagen und Regelungsinhalte prüfen.

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Mehrwert schaffen. Für Menschen und Unternehmen.

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Dies ist seit vielen Jahren das bewährte Motto der DG-Gruppe AG. Gerade in der heutigen Zeit sieht der Konzeptionär für betriebliche Versorgungswerke mit seinen Unternehmen DGEO (Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung) und DGbAV (Deutsche Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung) eine besondere Notwendigkeit, vorhandene betriebliche Altersvorsorge (bAV)-Konzepte auf den Prüfstand zu stellen. Neuerungen aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz, schlechte Durchdringungsquoten […]

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Betriebsrentenstärkungsgesetz geht nicht weit genug

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„Mit uns reden Unternehmen gern.“ Das ist das Resümee jahrzehntelanger Beratungstätigkeit von Josef Bader, Vorstand der DG-Gruppe. Die Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung GmbH, kurz DGEO, stellt einen Teil der DG-Gruppe dar, bei der es rund um das Thema Optimierung von Belegschaftsentgelt geht. Thema ist hier auch die Altersvorsorge von Arbeitnehmern.

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Mehr Netto vom Brutto mit der Entgeltoptimierung der DG-Gruppe

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Mehr Geld zur Verfügung haben – das ist der Grundgedanke der Entgeltoptimierung, die die DGEO anbietet. Das Tochterunternehmen der DG-Gruppe ist damit seit Jahren erfolgreich am Markt vertreten. Bei dieser werden steuerliche Vergünstigungen über Entgeltbausteine genutzt, damit von der Bruttovergütung mehr Nettoentgelt übrigbleibt. Seit 2017 profitieren auch die Mitarbeiter von Sigel davon.

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Betriebliche Altersvorsorge: DG-Gruppe schafft Mehrwert für Menschen und Unternehmen

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Seit 2002 entwickelt die DG-Gruppe bereits innovative Lösungen und Ansätze, um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Unternehmen und Arbeitnehmer nachhaltig nutzbar zu machen. Dabei wird besonderer Wert auf unternehmensgerechte Vorsorge- und Finanzlösungen gelegt. Das macht die DG-Gruppe seit Jahren erfolgreich.

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